オンラインセミナー【Lunch on workshop 「チーム」について語り合う会】を開催しました！
こんにちは。
U’eyes Designリサーチャーの竹中です。
4月20日（月）、ランチタイムを利用した1時間のオンラインセミナー【Lunch on workshop 「チーム」について語り合う会】を開催しました。
新型コロナウィルスの感染拡大により、ビジネス現場においても、リモートワークやビデオ会議の急速な普及といった、従来の働き方を覆す変化が起こっています。
また、経済的にも大きな打撃を受け、企業の生き残りのために、これまでも求められてきたイノベーション創出の必要性がさらに高まってきています。
イノベーション創出には、個々の人材の気質や個人技に頼るのではなく、その素質を活かしあう環境や仲間との関係性、チーム力が重要であると、私たちは考えています。
しかし、リモートワークが推奨され、余裕の少ないこの状況では、仲間とのコミュニケーションが優先されることは少なく、チーム力を維持することすら困難な状況であると言えます。
このセミナーでは、次の２つをテーマとして掲げました。
- チームの大切さと、チーム力を高める要素について理解する
- あなた自身にとっての、チーム力を高めるための最も重要な要素を内省する
チーム力を高めることの重要性について改めて着目し、そのために必要な要素と関係性を構造化したモデル「Innovative Organization Tree（以下、略称『IOT』と記載）」と、チーム力を把握するための指標「Organization Tree Score（以下、略称『OTS』と記載）」についてご紹介したうえで、参加者の方々とディスカッションを行いました。
今回参加いただいた3名の方々は、普段の業務や活動を通して、チームの力の重要さについてのご理解がある方々ばかりで、
- 大義の共有することの重要性と、現状でのその不足に対する懸念
- 大義を共有しながら、現状に固執せずに変化できる組織を目指していること
- 心理的安全性の不足と、そのために失敗に向き合えないことから生じたトラブル
など、日頃の業務のなかで感じていることをIOTの6要素と重ねてとらえ、語っていただきました。
また、実施後には、参加者の方々から、次のような感想をいただきました。
- 組織開発についてのこれまでの知識や実践とは別の切り口で学べた
- IOTを題材にチームで議論する機会が必要であると感じた
- IOTの6要素について、それぞれは簡単な言葉ではあるのに実行は出来ていなかったと考えるきっかけになった
IOTは、組織の目指す像を木のメタファによって直観的に理解しやすいシンプルなモデルに落とし込み、さらにOTSによって組織の現状を可視化して、それをきっかけとして組織のメンバーが現状に向き合い、組織を変革していくために活用しやすいことを意図して開発したものです。
参加者の3名も、自分のチーム・組織と照らし合わせて、課題感や不足していることなどを回顧し、共有してくださいました。
これを、所属する組織・チームのメンバー皆さんとで行うことで、共通の概念をベースに現状についての共通理解を持ち、その改善に向けて動き出す、ということが可能になります。
ぜひ、みなさんのチームでも取り入れていただけると嬉しいです。
またこのセミナーは、リアルな場でのセミナーを開催することが難しくなってしまって初めてのオンラインセミナーでした。
私たちの感覚としては、リアルなセミナーよりも講師と参加者の方たちとの対話がじっくりとできたようにも感じました。
気軽に参加できる・じっくり対話できるオンラインセミナーの良さを活かして、今後も開催していきたいと思いますので、ぜひご参加いただければと思います。
